Consort Medical
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Modern Slavery Erklärung

Erklärung zur modernen Sklaverei  2015 (der „Akt“)

ERKLÄRUNG ZUR SKLAVEREI UND ZUM MENSCHENHANDEL FÜR DEN ZEITRAUM 1. MAI 2017 BIS 30. APRIL 2018

EINFÜHRUNG DURCH DEN CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Consort Medical plc und seine Tochtergesellschaften verpflichten sich, ethisch und integer in allen unseren Geschäftsbeziehungen und Beziehungen zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass keine moderne Sklaverei in unserem eigenen Unternehmen oder, soweit vernünftigerweise möglich, in einer unserer Lieferketten stattfindet.

STRUKTUR UND GESCHÄFTSTÄTIGKEIT DER ORGANISATION

Consort Medical ist eine führende globale Contract Development and Manufacturing Organisation (CDMO), die fortschrittliche Verabreichungstechnologien, Formulierungs- und Herstellungslösungen für Arzneimittel anbietet.

Zu unseren Kunden gehören einige der weltweit größten Pharmaunternehmen.

Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in Großbritannien und Handelsgesellschaften in ganz Europa sowie Handelsvertreter in den Vereinigten Staaten, China, Kanada und Indien.  Die Gruppe erwirtschaftet im Zeitraum vom 1. Mai 2017 bis zum 30. April 2018 einen Jahresumsatz von 311,1 Mio. £ und liegt damit über der im Gesetz festgelegten Schwelle von 36 Mio. £.

Aus unseren beiden integrierten Unternehmensbereichen bieten wir unseren Kunden die Entwicklung, Formulierung, Herstellung und Abfüllung/Finish von Arzneimitteln und Produkten aus einer Hand:

Bespak (Devices) – ein globaler Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Medikamentenverabreichungsgeräten, der Pharmaunternehmen mit Inhalator-, Autoinjektor-, Nasal- und Okulartechnologien sowie Entwicklungs- und Herstellungsdienstleistungen bedient.

Aesica (Drugs) – ein führendes pharmazeutisches CDMO, das Pharmaunternehmen mit pharmazeutischen Wirkstoffen (APIs) und Entwicklungs- und Herstellungsdienstleistungen für Fertigarzneimittel bedient.

UNSERE LIEFERKETTEN

Unsere Lieferketten umfassen die Beschaffung von Rohstoffen, Polymeren, Verpackungen und Halbfertigprodukten für die Herstellung von Drug Delivery Devices, Komponenten und pharmazeutischen Produkten sowie von Gütern und Dienstleistungen, die für den Betrieb unserer Produktionsstätten erforderlich sind, wie Energie, Instandhaltungsanlagenmanagement, Betriebsstoffe und Investitionsgüter.

UNSERE BESCHÄFTIGUNGSPRAKTIKEN

Unsere Beschäftigungspraktiken stehen im Einklang mit den geltenden Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, und wenn immer möglich sind wir bestrebt, unsere gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen.  Wenn wir keine Mitarbeiter direkt einstellen und uns auf die Bereitstellung von Agenturpersonal verlassen, verlangen wir von unseren Lieferanten, dass sie sich an unseren Verhaltenskodex für Lieferanten halten, der auf unserer Website veröffentlicht ist, und von den Lieferanten, dass sie sicherstellen, dass es in ihrem Unternehmen keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel gibt.

Wir betreiben auch einen unabhängigen Whistleblowing-Service, der es jedem Mitarbeiter oder jeder anderen mit unserem Unternehmen verbundenen Person ermöglicht, vermutete Vorfälle einschließlich Sklaverei und Menschenhandel zu melden. Dieser Service wird unseren Mitarbeitern vermittelt. Unsere Kultur erlaubt es Mitarbeitern und Dritten, konstruktiv und ohne Angst vor Vorwürfen Bedenken zu äußern.

UNSERE POLITIK IN BEZUG AUF SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Unsere Konzernrichtlinien spiegeln unsere Verpflichtung wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln, und im Zuge des Gesetzes haben wir eine neue Richtlinie verabschiedet, um unsere Mitarbeiter auf das Gesetz aufmerksam zu machen und sie darüber zu informieren, wie sie relevante Bedenken melden können.

SORGFALTSPFLICHTPROZESSE FÜR SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Im Rahmen unserer Initiative zur Identifizierung und Minderung von Risiken verfügen wir über einen strengen Lieferantenauswahlprozess, der Lieferantenfragebögen und einen risikobasierten Ansatz für die Lieferantenaudits umfasst.  Wo es angebracht ist, bauen wir langfristige Beziehungen auf und verfolgen einen Partnerschaftsansatz mit unseren Lieferanten.

EINHALTUNG UNSERES ANSATZES DURCH UNSERE LIEFERANTEN

Wir fordern neue Lieferanten auf, unseren Verhaltenskodex einzuhalten, der von den Lieferanten verlangt, sicherzustellen, dass es in ihrem Unternehmen keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel gibt.

UNSERE WIRKSAMKEIT BEI DER BEKÄMPFUNG VON SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Wir ergreifen die folgenden Maßnahmen, um zu verhindern, dass Sklaverei und Menschenhandel in irgendeinem Teil unseres Geschäfts oder, soweit vernünftigerweise möglich, in Lieferketten stattfinden:

– Verwenden Sie Arbeitsüberwachungs- und Gehaltsabrechnungssysteme, um sicherzustellen, dass wir das Personal zumindest in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen bezahlen und dass unsere Mitarbeiter die notwendigen Rechte haben, in dem Land zu arbeiten, in dem sie beschäftigt sind;

– Zur Unterstützung der Arbeitnehmerrechte des Konzerns erkennt Aesica Gewerkschaften in jedem seiner Betriebsländer (Großbritannien, Deutschland und Italien) an und setzt sich aktiv für die Pflege und Pflege einer partnerschaftlichen Beziehung zum Betriebsrat in Deutschland ein.  Bespak arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen, der die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen vertritt und sie ermutigt, eine Reihe von Arbeitsfragen unterschiedslos zu diskutieren;

– Durchführung von Audits bei bestimmten Lieferanten, die Untersuchungen über ihre Beschäftigungspraktiken und die Transparenz ihrer Lieferketten umfassen können;

– Gegebenenfalls findet unter Berücksichtigung der Höhe unserer Ausgaben, der Art des Produkts und der Ergebnisse von Lieferantenaudits eine Kommunikation und ein persönlicher Kontakt mit dem nächsten Glied in der Lieferkette statt, um zu verstehen, ob sie unseren Erwartungen entsprechen.

Die Erklärung erfolgt gemäß § 54 Abs. 1 des Modern Slavery Act 2015 und stellt die Erklärung unserer Gruppe zu Sklaverei und Menschenhandel für das laufende Geschäftsjahr dar.

Genehmigt durch den Verwaltungsrat am 5. September 2018

Unterzeichnet:

Jonathan Glenn

CEO, Consort Medical plc.

Diese Erklärung gilt für Consort Medical plc, Bespak Europe Limited und Aesica Queenborough Limited.

Modern Slavery Act Statement 2018